Servicios

Somos una organización especializada en prestar un servicio integral al cliente basado en la confianza, competencia técnica, experiencia, profesionalismo, agilidad y cercanía para resolver cualquier proceso de implementación, y dedicar los esfuerzos al desarrollo de sus objetivos. Somos una consultora que se encarga de asesorar a las empresas y organizaciones acerca de cómo afrontar sus desafíos y metas de manera responsable y eficiente, desde la óptica de un desarrollo equilibrado y sostenible, Humano, social, de seguridad y medioambiental acorde con las exigencias del mercado Chileno e internacional.

EVOLUCION ORGANIZACIONAL

Impulsamos a las organizaciones a evolucionar hacia su próximo paso en liderazgo y efectividad cultural.

CULTURA y LIDERAZGO

Nuestras metodologías de trabajo integran Desafíos Técnicos del Negocio junto con los Desafíos Adaptativos de la Cultura.

EFECTIVIDAD y ACCOUNTABILITY

Nuestras herramientas nos permiten medir el Desempeño de los Equipos de Trabajo y sus capacidades para generar elevados niveles de Empoderamiento y Accountability.

NUESTRAS AREAS

RR.HH.

Es nuestra unidad de negocios que se ocupa de brindar servicios de Selección de Talento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Organización, Remuneraciones y Beneficios, Coaching Ontológico y Consultoría para empresas en RR.HH.

MOTIVACION Y RESULTADOS

Brindamos soluciones integrales mediante un modelo de gestión con foco en la salud organizacional y los resultados. Los pilares son los valores y la cultura como entorno sustentable para lograr el compromiso del colaborador, un liderazgo a través del ejemplo y las metas organizacionales.

CAPACITACION

Capacitar es construir nuevas realidades…
Definición e implementación de los procesos de inducción y capacitación.

•Formación de líderes y mandos medios.

•Formación de formadores.

•Claves para la comunicación efectiva, afectiva y gestión de conflictos.

•Capacitación en técnicas de venta y atención al cliente.

•Organización del trabajo, trabajo en equipo, administración del tiempo y prioridades.

• Seguridad y salud ocupacional
• Aplicación de protocolos de riesgos Psicosociales

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Desarrollamos talento, proyectamos futuro en las personas y en las empresas.

•Evaluación y gestión del desempeño.
•Gestión del Talento, posiciones críticas y cuadros de reemplazo. •Desarrollo de liderazgo.
•Gestión del clima laboral.
•Equilibrio en el trabajo/vida laboral.

COACHING ONTOLOGICO

Aprendizaje como desafío constante

•La generación de competencias emocionales y su vínculo entre el pensar, hacer y comunicar son la puerta a la construcción de nuevas realidades ya sea en el ámbito individual o empresarial. Se busca desafiar la realidad a través de resolver “desde mi lugar” el “qué hago con lo que me está sucediendo”.