Somos una organización especializada en prestar un servicio integral al cliente basado en la confianza, competencia técnica, experiencia, profesionalismo, agilidad y cercanía para resolver cualquier proceso de implementación, y dedicar los esfuerzos al desarrollo de sus objetivos. Somos una consultora que se encarga de asesorar a las empresas y organizaciones acerca de cómo afrontar sus desafíos y metas de manera responsable y eficiente, desde la óptica de un desarrollo equilibrado y sostenible, Humano, social, de seguridad y medioambiental acorde con las exigencias del mercado Chileno e internacional.
EVOLUCION ORGANIZACIONAL
Impulsamos a las organizaciones a evolucionar hacia su próximo paso en liderazgo y efectividad cultural.
CULTURA y LIDERAZGO
Nuestras metodologías de trabajo integran Desafíos Técnicos del Negocio junto con los Desafíos Adaptativos de la Cultura.
EFECTIVIDAD y ACCOUNTABILITY
Nuestras herramientas nos permiten medir el Desempeño de los Equipos de Trabajo y sus capacidades para generar elevados niveles de Empoderamiento y Accountability.
NUESTRAS AREAS
RR.HH.
Es nuestra unidad de negocios que se ocupa de brindar servicios de Selección de Talento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Organización, Remuneraciones y Beneficios, Coaching Ontológico y Consultoría para empresas en RR.HH.
MOTIVACION Y RESULTADOS
Brindamos soluciones integrales mediante un modelo de gestión con foco en la salud organizacional y los resultados. Los pilares son los valores y la cultura como entorno sustentable para lograr el compromiso del colaborador, un liderazgo a través del ejemplo y las metas organizacionales.
CAPACITACION
Capacitar es construir nuevas realidades…
Definición e implementación de los procesos de inducción y capacitación.
•Formación de líderes y mandos medios.
•Formación de formadores.
•Claves para la comunicación efectiva, afectiva y gestión de conflictos.
•Capacitación en técnicas de venta y atención al cliente.
•Organización del trabajo, trabajo en equipo, administración del tiempo y prioridades.
• Seguridad y salud ocupacional
• Aplicación de protocolos de riesgos Psicosociales
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desarrollamos talento, proyectamos futuro en las personas y en las empresas.
•Evaluación y gestión del desempeño.
•Gestión del Talento, posiciones críticas y cuadros de reemplazo. •Desarrollo de liderazgo.
•Gestión del clima laboral.
•Equilibrio en el trabajo/vida laboral.
COACHING ONTOLOGICO
Aprendizaje como desafío constante
•La generación de competencias emocionales y su vínculo entre el pensar, hacer y comunicar son la puerta a la construcción de nuevas realidades ya sea en el ámbito individual o empresarial. Se busca desafiar la realidad a través de resolver “desde mi lugar” el “qué hago con lo que me está sucediendo”.